Share
Većina uredskih djelatnika zahvaljuje poslodavcu za banalnu šalicu čaja ili ručak za ručak. No osoblje ove stranice uživa cijeli niz privilegija: od besplatnog piva i mjesečne socijalne naknade do 45% bonusa i godišnjeg potpuno plaćenog dopusta. Osim toga, daju se 5 tisuća funti sterlinga (6.100 dolara) za transfere bilo kojoj dobrotvornoj organizaciji za odabir.
Sve je to Chris Morling, osnivač i direktor Money.co.uk portala koji je postavio cilj stvaranja najboljeg mjesta za rad. "Briga za moj tim je zadatak od najveće važnosti ... Oni su moja najvrednija imovina", kaže poslovni čovjek.
(Ukupno 21 fotografija)
Izvor: Daily Mail
Jedan od temelja za dobrobit zaposlenih bio je obnova sjedišta tvrtke - povijesno značajan dvorac u Cirencesteru, Gloucestershire - koji košta 3 milijuna funti (3,7 milijuna dolara). Prilikom ažuriranja sjedišta, konzultirali su sa svih 50 zaposlenika tvrtke i surađivali s poznatim dizajnerom interijera Lawrence Llewelyn-Bowen.
Sada, podređeni Chris Morling mogu održavati poslovne sastanke u planinskoj, knjižničnoj ili lednoj spilji, kao i koristiti kino u Star Wars stilu, igraonicu i Rolling Stones tematske zahode. Ured 930 četvornih metara je razigranost, kreativnost i velika količina narančaste boje..
"Radi se o izradi ovog prekrasnog, produktivnog radnog mjesta, pokušali smo oblikovati dizajn oko potreba tima, neki ljudi žele raditi u uspravljenju, netko želi raditi sam, a na kraju je riječ o stvaranju prostora gdje možete se osjećati ugodno ", kaže Chris Morling.
Za sedam godina, Money.co.uk je prošao od sedam do 50 zaposlenika, a njegov kreator i dalje zapošljava osoblje, a još uvijek zanima dobrobit svih s kojima radi. Na početku projekta ažuriranja glavnog ureda, koji je trajao 14 mjeseci, poduzetnik je intervjuirao svakog podređenog o tome što nedostaje na svom trenutnom radnom mjestu..
Morling (dolje lijevo) poznat je po popularnom dizajneru interijera Lawrence Llewelyn-Bowen (desno desno) kroz svoj trener. Pozvao ga je jer je trebao neku osobu koja je mogla razmišljati izvan kutije. Llewelyn-Bowen je projekt preuzeo kao priliku da promijeni ideju ružnih, neprijateljskih i ne-kreativnih interijera suvremenih ureda. Tako je rođena ideja o ispunjavanju želja zaposlenika - od aparata za kavu do "stojećih" radnih mjesta..
Rezultat je bio nevjerojatna svjetlina i dizajn uredskog prostora, posebno dizajniran za one koji rade u njemu. Zaposlenici se penju na impresivne korake dvorca i ulaze u čekaonicu, ukrašenu zelenim lišćem koji nalikuje na šume Narnia.
Dizajn se također fokusira na humor i društvenu interakciju: postoje strojevi za kokice, stolni nogomet i kino ratova. Morling se najviše od svega voli u svom obnovljenom dvorcu mušku kupaonicu, dizajniranu u stilu steampunk. Prema njegovim riječima, apsolutno su svi zaposlenici bili zadovoljni transformacijom svog radnog mjesta..
To je osobito važno s obzirom na to da je poslovni čovjek odlučio opremiti poslovni ured izvan Londona. "Kad sam odlučio izgraditi poslovanje izvan Londona, shvatio sam da će zapošljavanje biti težak proces, prošlo je osam godina i bio sam sretan što sam uspio stvoriti tim od 50 najboljih ljudi u svom poslu ... Sljedeće godine nastavit ću traženje kraljeva i Queens u području tehnologije, budući da namjeravam povećati osoblje za 20% ", rekao je Morling.
Drevni dvorac može izgledati kao neparan izbor za ured relativno skromne tvrtke, ali Morling tvrdi da je ovo uistinu isplativo rješenje u usporedbi s uredom s istim područjem u Londonu. Unatoč svim pločama ravnih ploča na zidovima, prvoklasnim audio sustavom i drugim "buncima", vlasnik tvrtke podsjeća da je to samo trešnja na vrhu torture. "Sve prekrasno fizičko okruženje samo je mali dio posla kada pokušavate stvoriti sjajno mjesto za rad. Kada se tim osjeća stvarno vrijednim i sluša svoje mišljenje, zaposlenici se osjećaju inspirirani, a to košta mnogo više od svih pogodnosti i povlastica koje nudimo ", - kaže poduzetnik.
Uz sve gore navedene pogodnosti, zaposlenici Money.co.uk mogu koristiti besplatnu uredsku teretanu, yoga studio i fleksibilni raspored rada. U danima kada motivacija nije dovoljna, članovi tima mogu igrati biljar, PS4, i preskočiti čašu piva. Jednom mjesečno, ručak i večernja okupljanja organiziraju se na račun tvrtke, a nogometne i košarke održavaju se svaki tjedan. Zaposlenici s izvrsnim rezultatima također primaju do 45% plaće u obliku godišnjeg bonusa. Svatko se nudi godišnji plaćen mini odmor u inozemstvu u mjestima poput Floride, New Yorka, Budimpešte, Dubrovnika i Kopenhagena.
Legal Technique