Share
U raznim drevnim tekstovima koji su dosegli naše dane, autori velikodušno dijele tajne učinkovitog upravljanja ljudima. U taoističkim tekstovima, primjerice, u Huainan-tzu, zakoni učinkovitosti menadžera označeni su ovako:
"Mudraci nadilaze umove; obični ljudi prevladavaju strasti. Savršeni ljudi djeluju oprezno; mali ljudi djeluju nesmotreno. Prudencija je sklad s izvornom prirodom unutra, a bez je poštivanje obveza, djelotvornih postupaka i urednosti. Nespretnost je ovisnost o strasti i emocionalnoj nestabilnosti, želji da zanemari probleme koji će uslijediti. ".
Da bismo koristili ovu mudrost taoistkinja, apsorbirali, asimilirali, imali koristi od toga, razmislimo o tim najstarijim formulama učinkovitosti line by line.
"Mudraci nadilaze umove; obični ljudi prevladavaju strasti ".
Koje su to linije? Učinkoviti vođa razumije se dobro i već je radio slabe točke. Nije podložan strastima i bezumnim željama. Oni, strasti i želje, nemaju moć nad njim, jer je uspostavio odnose s njima i "stavio ih u službu". Da biste prevladali svoje strasti i želje, osloboditi ih je dubok i važan posao u osobnom razvoju vođe. Smanjuje područje sjene i čini svoj vlastiti unutarnji prostor jasnije i razumljivije za njega..
Što je veća jasnoća sa samim sobom, to je veća jasnost u odnosima s ljudima, u poslovanju - manja je snaga potrebna za rješavanje problema. To znači da je vođa snaga, energija, vrijeme.
"Savršeni ljudi djeluju oprezno; mali ljudi djeluju nesmotreno".
Obična osoba slijedi njegov "želim", on nastavlja oko njega. Kultivira ga, hvali ih, izlažući svima pokazivanje, ponekad bez značenja da strasti lako preuzmu vlast nad osobom. Čim nadvladaju osobu, može se početi oprostiti od učinkovitosti ...
Učinkoviti vođa usmjerava snagu svog "željom" da hrani vještine upravljanja i duhovnog rasta..
Jedna obična osoba troši svu svoju snagu kako bi postigla svoj "željeti", a zatim potiče svoje unutarnje demone, a zatim ulazi u žestoku borbu s njima. Želje i strasti, potrage za svojim zadovoljstvom ispuštaju ga, ostavljajući snage za bilo što drugo. Podebljani problemi polako ali sigurno rastu ...
Učinkoviti vođa, oslobođen mreža želja i strasti, baca na njih mrežu upravljanja i akumulira snagu, usmjeravajući ih da prevladaju njegov um, kontrolirajući svoje misli, organiziraju ih, stvara tišinu u svom umu. Djeluje iz točke mira i tišine, uma i tijela. To mu omogućuje da osjeti ravnotežu ili nedostatak unutarnje i vanjske.
Voditelj - ravnatelj ravnoteže.
"Prudencija je sklad s izvornom prirodom unutra, a bez je poštivanje obveza, djelotvornih postupaka i urednosti.".
Nakon što je prevladao svoj um, nakon što je uspostavio red u njemu, učinkoviti vođa lako organizira sve oko sebe. On se obvezuje samo na one obveze koje su izvedive, obavlja samo one akcije koje su relevantne i pogodne, on pretvara kaos u red za dobrobit svih živih. Vraća ravnotežu u kojoj je povrijeđena.
Učinkoviti vođa - gospodar ravnoteže.
"Bezobzirnost je ovisnost o strastima i emocionalnoj nestabilnosti, želja da se ne obraćaju pozornost na probleme koji će uslijediti".
Nedjelotvorni vođa upravlja želje i strasti, zadovoljavajući ih, stvara dodatne probleme, okrećući naprotiv, poredak u kaos, uništavanje sebe, drugih, odnosa.
Neučinkoviti vođa podređuje sve oko svojih želja i strasti, svjesno i ne toliko, što ga dovodi do povećanja proturječnosti u upravljanju ljudima - unutar i izvan.
Vođen ovim taoističkim tekstom ističe se put vođe prema njegovoj osobnoj učinkovitosti:
1. Samoispitivanje i samosvijest o njihovim snagama i slabostima.
2. Jačati slabosti.
3. Organizirajte svoje misli, promijenite stil razmišljanja u skladu sa zakonima izgradnje odnosa s unutarnjim i vanjskim svijetom (koncept moći).
4. Slijedite ove obrasce izgradnje odnosa i održavanja ravnoteže u unutarnjem svijetu i vanjskom.
O ovoj se temi detaljnije raspravlja na seminaru E. Romanova "Upravljanje i moć"u Moskvi 26. i 28. srpnja.
Požurite! Samo 5 mjesta ostalo je od 15.
Individualno savjetovanje E. Romanova
Recenzije o prošlim događajima
Pretplata na BESPLATNO bilten
Legal Technique