Share
Početkom svibnja, korisnik Twittera pod nadimkom Reptile Olya iznio je svoj "sustav muških mučenja" za krivce zaposlenika. Niz tweeta stekao je veliku popularnost i zatražio od autora sustava što je najviše iritantno u kolegama i kako se nositi s njom..
1. Monitor zaposlenika koji je prekršio povezan je s projektorom na jedan dan..
2. Sve tablice stavljaju amfiteatar, uvredljivi zaposlenik je postavljen u središte sa leđima svima.
3. Automatski provjeritelj pravopisa, kada pronađe pogreške, uključuje govornike ismijavanja svinja od Angry Birds..
4. Dva otvorena mjesta: vruća i hladna. Ako je krivac zaposlenik zagušljiv, presađen je na vruće mjesto, ako puše - u hladnu..
5. Ako je cijela momčad zabrljana, prijemnik je postavljen osjetljiv mikrofon, a zvuk se emitira na zvučnike..
6. Trening za upravljanje vremenom: vrijeme sa zvukom vremena završavanja kolegama koji nemaju vremena za rješavanje svih zadataka tijekom osam sati radnog dana.
7. Aah, svatko ima vremena sa zvukom završetka vremena! (Ovo je moja omiljena.)
8. Ako je delinkventni zaposlenik kreativna osoba ili strateg, poslao je u stanicu s prodajom.
9. Svi prodavači rade u kavezu, uvijek postoji crijevo pokraj kaveza, što uključuje kada su ta stvorenja previše uzbuđena.
10. Ako prodavač snickers, ne prodaje i ne ramsit za bonuse, usredotočuje se isključivo na samo-divljenje, njegov poke mop kroz rešetke u ćeliji.
11. Kada prodavač počne distribuirati naredbe na lijevu podjelu, on mu je dopušteno *** (pobijediti - oko BigPikchija).
12. Ako netko odstrani od dokumentiranih ** ili računovođa, oni jednostavno uzeti radar od njih.
13. Web dizajner nastyachshego presadio je da radi za recepcionera računala. X ** Čiji (do - oko BigPikchi) vizualne slike u "Saper", haha.
14. U velikom priručniku za nove djelatnike Odjela za informacijsku sigurnost - podsjetnik na uvrede, podsjetnike da samo oni smanjuju sve, a najvjerojatnije su općenito beskorisni..
15. Kako bi odmah prebili prekomjeran entuzijazam, kreativni redatelj na skuteru s desetim iPhoneom i osobnim mopsom, koji može biti u uredu, povremeno prelazi najmlađi i najsiromašniji zaposlenici jer je kreativan redatelj pug i cool.
16. Flegmatični ljudi držimo u dobroj formi: kolega sjedi kod najugroženijih zaposlenika bez ikakvih socijalnih kočnica. Nazvat ću je "Wow, Olya, ti imaš tako bradavice da izbaciš!" - kolega. (Previše specifičan primjer biti fikcija, ha?)
17. Socijalizacija sova: Jeste li zadovoljni što je samo kod vas slobodan stol? Dakle, još uvijek ne znate kako je pogodno slaviti sve rođendane na njemu. (Kolege, čestitamo Nastji, dostavi osetskih pita, ahahaha, svi imamo takav osjećaj za humor.)
18. Socijalizacija sova - 2: kolega sa maksimalnim količinama šalica poprsja, osobnog prostora i kategorijskog nedostatka vremena postaje kustosica novih sinova. Ne sjeda pored objašnjavanja i pokazivanja, već se nagne nad vama, stavljajući svu sestru na vaše rame.
- Dakle ovdje, ovdje ovako, uskoro ćete se sjetiti ...
- I već sam se sjetio svega, sve je jasno objasniti, hvala (otići, otići).
19. Alat za masovne kažnjavanja - riblje kolače. Pa, ovo je samo ako je momčad stvarno oh ** l.
20. Dan suđenja. Ako se tim pobuni protiv uprave, svi nejasni odgovori iz upitnika "Procjena zaposlenika od 360 stupnjeva" prikazani su jednom.
21. Svi PR ljudi prolaze obvezni testovi za IQ i kritičko razmišljanje. Nevoljko za život lišen prava na donošenje odluka.
22. Ako PR čovjek uđe u marketinšku reviziju kako bi reklamirao marketinšku tvrtku što treba učiniti i kako mu je dopušteno da ga ušutkano potjera s pištoljem. Odjel marketinga preporučuje se da zadržite barem jednu krpu za pissing s vama za takve slučajeve..
23. Za nedovoljno lojalne zaposlenike organizirati timski krvarenje.
24. Kazna zbog ravnodušnosti. Odgovornosti HR menadžera raspoređuju se između voditelja odjela, umjetne inteligencije, čistih rješenja i uredskog eublefara (roda guštera - Približan BigPicci) Lena. HR-menadžer prestaje primijetiti. Kako možete sjesti ovdje, a možete ići kući. Uopće nije briga.
25. Ako se programer kune, on bi trebao popularno objasniti cijelom timu što je učinio, što je to zajedničko, i kako je ispravio. Sve dok ne razumiju svi. SVE.
26. Umjesto samoubilačkih mreža oko trampolina uredske zgrade. Još uvijek je moderan pozitivan ured..
27. Što se tiče osoblja masovnih projekata. Mali vrh stranice. Elektrode iz procjene kvalitete ploče mogu se provesti izravno prodavaču-konzultantu.
28. Odgovor na bilo koje jednostavnije pitanje CEO-stručnjaka (na primjer, koliko vatrometa 9. svibnja) temelji se na načelu:
- Pozdravlja povijest.
- Kako se saluti danas proizvode.
- Mjesta za vatromet.
- Pozdrav: prednosti i štete.
- U 22 sata.
29. Previše dodatnog kretanja za vaš periferni vid? Povucite kolegu staviti u prostoriju ispod cilja za pikado.
Drugi su korisnici dodali novo mučenje u sustav..
"Ljudi koji često sudjeluju u općim pozivima sjedaju na istom stolu u zasebnoj sobi i daju im jeftine slušalice kako bi ga mogli čuti slušalicama nakon svake fraze"."Žena za čišćenje svakog jutra skuplja osobne i radne setove i šalice sa stolova i izvodi ih slučajno na drugim stolovima.".
"Tri ili četiri puta dnevno, aktivira se požarni alarm. Kad zaposlenici prestanu reagirati na nju, ured je zapaljen.".
"Zamislite osobito oštru kaznu za ljude koji napuste telefon na radnom mjestu u otvorenom prostoru i idu negdje, a oni počinju zvati".
"Za najnezgodniji: 14-inčni Samsung CRT monitor s rezolucijom od 1024? 768 dolazi iz stražnje sobe, zaposlenik radi s ovim monitorom za jedan dan".
upita Olga o svom vlastitom radnom iskustvu s dosadnim kolegama.
Ono što vas je inspiriralo takvim tweetovima?
Dugo sam se šalio da ću postaviti tvrtku i postaviti eksperimente na ljude (u drugom ozbiljnom uredskom poslu), a onda sam dugo vremena otišao u freelancer. U prošloj godini, čini se da je ideja vratila ruku u puls ureda i, zajedno s njom, sjećanja na temu "Ali, zaista, zaista želim ovo?" Tako je slučajno dobio popis pro i kontra sa nekim minusima.
Ono što najviše razbjesni?
Champ. Ovdje je način jesti guma za žvakanje, poput Carrie Bradshaw.
Znaš li vaši kolege o vašem popisu??
Nijedan Bog ne.
Kako se borite s najviše dosadnih navika drugih, ako je neposredno nemoguće raditi s njima u blizini?
Već dugo ljutit, onda sam napustio i napustio zemlju.
Zapravo jedan po jedan. Kad sam radio u tvrtki s adekvatno izgrađenom korporativnom kulturom (mogu se raspravljati o problemima, a za to nećete biti kažnjeni potocima pasivne agresije), rekla je, ljudi sami bili zainteresirani da ne bi izazivali neugodnosti drugima. I sve se pokazalo sjajnim.
U drugoj je prigodi radila u takvoj skupini, tihom i nevjerojatnom. Tamo, na mekom savjetu da su kolači s tjesteninom, zagrijani i jedeni u uredu, zapalili rupu u trbuhu i duši, mrmljala sam nešto o Bogu dajući im pravo jesti svaku od njih. Pa, u redu. Samo je organizirala potez u daleku kutu od kravate.
Općenito, to snažno ovisi o situaciji, osobi osobito i kolektivu u cjelini. Usput, moj omiljeni stavak 20 o Sudnjem danu, po mom mišljenju, je podcijenjen.
Legal Technique