Share
Iskrenost je najbolja strategija ponašanja na poslu. Međutim, postoje iznimke od bilo kojega pravila, a morate shvatiti gdje se ide podmuklo tanka linija između racionalne iskrenosti i zlog antagonista - besramne i posve iskrenosti.
"Važno je biti oprezan onome što kažete svom šefu, jer čak i najmanja pogreška može vam koštati karijeru", kaže Ryan Kahn, osnivač tvrtke The Hired Group HR..
Izvor: businessinsider.com
"Izvrsna praksa je kratka stanka prije nego što dadnete nešto što se kasnije može požaliti, a ako mislite da možete požaliti ono što je rečeno kasnije, najvjerojatnije će to biti tako. oni nisu formulirani tako daleko da će biti uokvireni u prihvatljiv oblik i imaju jasno značenje ", - kaže Lynn Taylor (Lynn Taylor), stručnjak na području HR.
No, pored prilično očitih - poput dvosmislenih šala i škakljivih uvreda - postoje neke druge fraze koje se ne bi trebale reći vašem šefu. Ovdje su:
Ovo nije moja odgovornost.
Bravo, izvrstan posao: temeljito se upoznali s uputama za usluge, ponovo osmislite ugovor 14 puta i spremni ste se boriti protiv bilo kakvog perfidjanog pokušaja promjene svetog popisa vaših dužnosti. Ali, ako vas zamolite da vam pomognete s nekim, a imate i dovoljno radnog vremena za to, s takvim frazom ćete pustiti šefa da zna da brinete samo o vašem osobnom uspjehu, a vi jednostavno nemojte govoriti o rezultatima tima.
Za to je malo plaćeno
Naravno, moguće je da samo pokušavate biti smiješni i zabavni za šalu, što je svakako pohvalno. Međutim, smisao za humor je vrlo relativna stvar, a ta će vas frazu u svakom slučaju učiniti vrlo profesionalnim zaposlenikom..
Koja je korist od ovoga??
Ponekad samo trebate pomoći svojim kolegama iz drugih odjela s nečim, a da se ne pitate što točno dobivate za to. Šefovi rijetko tretiraju one koji ne znaju igrati kao tim, a vaša pomoć vjerojatno neće proći nezapaženo.
Ja ću prestati!
Nikada ne smijete prijetiti svom šefu s vašim otkazom. Prvo, to će grubo pokazati vaš nedostatak profesionalnosti, a drugo, vaš menadžer će shvatiti da ste izuzetno nepouzdani kao zaposlenik.
A u posljednjem smo poslu radili drugačije.
Nitko ne voli znanja i upstarts (čak i oni sami). Ako naiđete na sličnu situaciju na jednom od prethodnih radnih mjesta i imate ideju o tome kako se možete nositi s trenutačnim zadatkom, molimo vas da se pribavite bez ikakvih formulacija koje graniče s prijevarnim usporedbama.
Ovo nije moja pogreška, ovo je Valera pogreška.!
O, ova Valera, zauvijek zbog njega, sve je u redu s tobom, ali ti si dobro učinio, savršeno radiš. Što vi mislite: je li često slučaj da je vaš posao slabo isključivo zbog pogrešaka drugih zaposlenika? Svatko može pogriješiti, ali prebacivanje krivnje na druge je krajnje sklizak put. Istovremeno, ako priznate svoju pogrešku i obavijestite šefa da ste shvatili sve i spremni ste ispraviti, to će vas staviti u vrlo povoljnu svjetlost..
Da, on je samo trzaj!
Govorni šef šefova kolega nije barem vrlo pristojan. Osim toga, glava može misliti i ako mu ne bacate blato dok je na poslovnom sastanku? U svakom slučaju, bolje se suzdržati od razgovora s kolegama s glavom..
Pa, ne, moram reći svom šefu o tome.!
"Da, doći ću do glavnog izvršnog direktora!" - mentalno vrištate i potresite zamišljenu šaku u stilu vrlo realnog gnjeva. Zapravo, ovo je situacija s nultom vjerojatnošću pobjede, osim ako ne želite nezakonito otpuštati ili oduzeti novac koji vam duguje. Apelirajući se na vlasti na višoj razini, često samo piss off svog menadžera i uništiti vaš odnos s njim..
Samo bomba: sad ću vam reći tko sam jučer uspio ući u krevet.!
Odnos "vođa - podređen" ponekad može postati istinsko prijateljstvo, ali dijeljenje detalja vašeg osobnog života na poslu nije dobra ideja. Čak i zidovi imaju uši, i trebate li stvoriti dodatni razlog za skliske glasine?
Kakav je to posao, zašto Lesha ima veću plaću, ali?
Susjedna trava je uvijek zelenija. Ako se ono što se događa u timu ne pretvara u ogromnu favorizaciju, bolje se usredotočite na vlastitu karijeru. I prestani biti nervozni iz bilo kojeg razloga..
Legal Technique