Share
Facebook se često zove jedan od najboljih poslodavaca na svijetu. Na kraju, pripravnici tvrtke zarađuju 25.000 dolara godišnje više od prosječnog građanina SAD-a. Nije loše, zar ne? Ali ako mislite da je rad na Facebooku raj, onda, na žalost, pogrešno ste. Tu su i nedostatci u ovom "posaou u snu", ponekad prilično zastrašujuće.
Inženjeri, programeri softvera i anonimni izvori nedavno su podijelili svoja iskustva s Facebookom. Naravno, ove pritužbe ne bi se trebale ocjenjivati na radnom okruženju u cijeloj tvrtki. Ipak, doznajemo koje su poteškoće s kojima se susreću zaposlenici najveće društvene mreže na svijetu..
(Samo 20 fotografija)
Izvor: businessinsider.com
1. "Šest tjedana godišnje sam na dužnosti 24 sata dnevno".
Tijekom službe, inženjeri oko 24 sata su odgovorni za uslugu. U ovim tjednima zabranjeno je napuštanje grada tijekom vikenda, puno piti, a što je najvažnije, trebali bi ostati u kontaktu 24 sata dnevno, neprestano pazeći da se telefon naplaćuje i uvijek pri ruci s uključenim zvukom.
2. "Lica se brišu na Facebooku".
Na Quoraovoj mreži Pitanja i odgovori, jedan zaposlenik Facebooka koji je želio ostati anoniman priznao je: "Mnoge tvrtke imaju profesionalni prostor, neku vrstu zida koja odvaja profesionalni život od osobnog života, no budući da Facebookova kultura potiče zaposlenike da budu sami, tvrtke nemaju takvu "profesionalnost" kao u drugima ".
3. "Većina menadžera se neće ni pretvarati da žele raditi u timu".
Mantra "Napravi doprinos", uobičajena u tvrtki, čini da većina zaposlenika prati samo osobne ciljeve i zaboravi na uspjeh kada rade u timu. Za menadžere, osobni rezultat je važniji od menadžerskih vještina. "Većina rukovoditelja tvrtke toliko je opsjednuta samim sobom i internom politikom tvrtke da skoro ne provode vrijeme na svojim podređenima", piše korisnik Quora..
4. "Nedostatak učinkovite infrastrukture".
Zaposlenici tvrtke tvrde kako je stvaranje nečeg zanimljivog u timu od 4 tisuće ljudi puno teže nego u skupini od 500. Facebook raste vrlo brzo i nema urednost, organizaciju i stabilnost..
5. "Nemoj me se žaliti na Facebooku samo zato što radim tamo".
Supruga bivšeg zaposlenika Facebooka kaže da je njezin muž čuo mnoge pritužbe na site od svojih prijatelja i obitelji samo zato što je radio za tvrtku. "Na primjer, često sam se pitao kako postaviti postavke privatnosti, objašnjavajući to, budući da sam udana za zaposlenika u Facebooku, to bih trebao znati", prisjeća se žena..
6. "Modul upravljanja imperfekcijom".
Jedan bivši zaposlenik kaže da unatoč činjenici da je danas Facebook velika tehnološka tvrtka, još uvijek pokušava djelovati kao početak. "To je kao gledanje filma sa starim Adamom Sandlerom, u kojem pokušava igrati tinejdžera, izgleda čudno.".
7. "Potpuni nedostatak pažnje kolegama".
"Posljednji dan stažiranja tim je odlučio da projekt ne bi trebao biti promijenjen", kaže bivši časnik u Facebooku koji je proveo nekoliko mjeseci u tvrtki koja radi na reorganizaciji ovog projekta. "Ako je tim jasnije izložen budućem proizvodu, mislim da su te promjene pozitivne utjecalo bi na rad tvrtke ".
8. "Nećete zaraditi milijune niti graditi svoju novu zanimljivu tvrtku".
Možda radiš za cool društvo, ali ti si još uvijek samo zaposlenik. U ovom slučaju radite na ispunjavanju nečijeg sna..
9. "Sigurno je bilo moje najgore profesionalno iskustvo u ovom trenutku".
"Jednom kad sam sklopio ugovor, zamijenio sam zaposlenika koji je otišao na porodni dopust, nisu mi ništa objasnili i nisu pružili nikakvu podršku, na kraju sam radio za dvojicu najstrašnijih menadžera s kojima sam se morala suočiti.".
10. "Ovdje govore licemjerno i bez poštovanja".
Prema jednom od bivših zaposlenika, njegovi su kolege bili blagi, neugodni. "Ton kojim su me često govorili može se iskreno zvati svetkovitostima, snobom i samodovoljnim".
11. "Od mene je traženo da obavljaju doista neprikladne zadatke".
"Tretirao sam se kao smeće, dali su mi potpuno neprikladne zadatke (na primjer, prije pranja glavne haljine, među kojima su prljava rublje njegove žene)".
12. "Upute su bile neshvatljive, sve je bilo poput puzzle igra koja je unaprijed postavila neuspjeh".
Jedan bivši zaposlenik je rekao da kada mu je dano 10-dnevni plan rada, njegov tim nije ni objašnjavao što se događa, jednostavno su ga napustili u teškoj situaciji..
13. "Nevjerojatan broj e-mailova - 1600 po danu, ili još više".
Bivši zaposlenik Facebooka Thomas Moore primio je 1.600 poruka e-pošte dnevno. Također mu se nije svidjelo pseudo-celebrity status koji radi na Facebooku. On kaže da iskreno propušta dane kada su ljudi pitali: "Facebook, što je to?"
14. "Shvaćanje da ste dio precijenjene tvrtke".
Facebook, koji je sada cijenjen na više od 200 milijardi dolara, davao je strašnu otvorenu ponudu koja je mnoge zaposlenike osjećala bespomoćno vidjeti kako je vrijednost njihovih dionica pala. ".
15. "Previše oka na Googleu".
"Facebook prati Google previše usko, umjesto da se usredotoči na svoju misiju", kaže jedan zaposlenik..
16. "Strašni uvjeti u uredu".
"Ured ima ogromne prostore ispunjen redovima stolova na kojima ljudi sjedaju na ramenu bez najmanje centimetara osobnog prostora. U takvim uvjetima možete se osjećati kao stoka, samo stoka ne zarađuje za tvrtku", žali se bivši zaposlenik Facebooka.
17. "Problemi s donošenjem odluka".
Prošle godine, Philip Soo, softverski inženjer na Facebooku, objavio je članak u svom osobnom blogu "10 razloga za moju mržnju u radu na Facebooku". "Znam kako tvrtka donosi odluke, može se raspravljati u uskom krugu tijekom pauze za ručak, a istodobno i inženjeri i drugi zaposlenici čak ne zanemaruju izvještavanje menadžerima. Takvo autonomno odlučivanje podrazumijeva potpuni nedostatak razumijevanja koliko je velika korporacija ".
18. "Facebook neće moći dominirati na mobilnim platformama".
Drugi korisnik Quora ističe da Facebook nema budućnosti na mobilnim platformama. Primjena tvrtke već je nazvana nespretnom, prebrzo ispušta bateriju uređaja. "Korisnici Facebooka prebacit će se na naprednije usluge", vjeruje on..
19. "Uvijek si na poslu, čak i na odmoru".
"Obavijesti ne šute, a vi, zapravo, uvijek na poslu, čak i na odmoru".
20. "Ponekad rad na Facebooku znači stalno sjedenje na Facebooku".
Morat ćete provjeriti kôd na Facebooku, što znači da biste trebali biti spremni za danima..
Legal Technique