Share
Facebook je odavno optužen za seksizam u odnosu na zaposlenike, a šef tvrtke Mark Zuckerberg - u despotizmu, prekriven prekrasnim pročeljem. Jedan od bivših zaposlenika Facebooka, međutim, vjeruje da se fasada urušila. Antonio García Martínez, bivši menadžer za oglašavanje koji je otkazan prije dvije godine, tvrdi da je rad u uredu društvene mreže bio sličan kultu ličnosti Zuckerberga, sličnom sjevernokorejskom.
Žene koje su radile na Facebooku bile su zabranjene nositi odjeću koja bi mogla biti "distrakcija" za muške kolege. Tijekom svečanosti dobrodošlice za nove zaposlenike, menadžeri HR-a dali su govor u kojem su rekli ženama da je tvrtka imala odjevni kod s kojim bi se morali pridržavati. Ako je, po mišljenju službenika za osoblje, neka od zaposlenika suknja pokazala prekratku, žena je odvedena na stranu i opovrgnula je.
(Ukupno 9 fotografija)
Izvor: Daily Mail
Prema Martinezu, takav odnos prema muškarcima nije bio takav. Bivši zaposlenik napisao je memorandum o radu na Facebooku pod imenom Chaos Monkeys: Obscene Fortune i slučajni neuspjeh u Silicijskoj dolini koju su objavili Harper Collins.
U naslovu knjige, Martinez koristi pojam iz svijeta tehnološkog kaos majmuna koji se odnosi na alat koji koriste programeri kako bi identificirali probleme u računalnim sustavima prije nego što su se pojavili. Martinez je imao puno problema na Facebooku - primjerice, unutarnja sigurnosna služba slična KGB-u koja je pratila sve što su zaposlenici tvrtke radili.
Facebook je već dugo optužen za seksističku korporativnu kulturu koja još uvijek odražava moral koji je vladao u spavaonici, kada je Facebookova povijest započela. Na primjer, Facemash, prototip Facebook, bio je uobičajena igra "lijepa - ružna", koja je postala vrlo popularna na Harvardu kada je Zuckerberg studirao tamo. Bivši zaposlenici kažu da se od tada malo promijenilo i da nema jednakih prava..
Martinez, koji je 2013. gurnut s Facebooka nakon što je dvije godine proveo na ciljanom oglašavanju, opisuje kako su novi zaposlenici prolazili kroz niz razgovora u kojima su se pokušali naginjati na korporativno razmišljanje. Autorica podsjeća na to kako je bivši potpredsjednik tvrtke, Chamat Palikhapitiya, rekao: "Slušaj, nismo ovdje ni za kakvu **** i ti si sada na Facebooku i imamo puno posla". Nakon još 20 minuta zapisa, završio je svoj govor s izrazom: "Samo, b ****, uradi." Ali "to" je moguće samo do određene granice..
Autor memoara kaže da im je odjel osoblja rekao: dovoljno je pozvati kolegu jednom za datum, a ako je odgovor ne, trebali biste odustati od pokušaja. Zatim slijedi upozorenje kolegicama. "Naš voditelj odjeljenja za muškarce, s povremenim potporom ženske polovice, počeo se širiti na temu odricanja odjeće koja" distracts "kolege, a kasnije, saznao sam da je ovaj menadžer zapravo odvojio zaposlenike i opomenuo ih. takvi slučajevi dogodili su se u odjelu za oglašavanje, kada je pripravnik 16 godina stalno dolazio u kratke hlačice ".
Takvo ponašanje prema ženama nije bilo neugodno od vodstva čak i u nazočnosti ravnatelja operacije Sheryl Sandberg, jednog od rijetkih vrhovnih menadžera. Jednog je dana procjenjivao prezentaciju novog alata koji je koristio fotografije mačaka umjesto korisničkih snimaka. Kad je Sandberg pitao zašto su tamo samo mačke, trgovac prehrane Dan Rubenstein rekao je: "Znate, mačke i mačići su poput maca ..." Sandberg nije čuo objašnjenje i odgovorio: "Vidim!" Tada je rekla: "Da su žene u ovoj ekipi, nikada ne bi odabrale te slike kao demo slike, mislim da ih morate odmah zamijeniti." Rubenstein je naglas pisao velik u svojoj bilježnici: "Zamijeni PUSH NOW!"
Martinez, koji je prije Facebooka radio kao trgovac na Goldman Sachs i koji periodički pogoršava odnose s majkom troje djece, također pati od malog šovinizma. On piše: "Većina žena na području zaljeva su meke i slabe, mazite i naivne, unatoč njihovim zahtjevima za pragmatizmom, i općenito su pune sranja. Imaju svoj vlastiti subjektivni takozvani feminizam i stalno se pohvaljuju njihovom neovisnošću , iako je u stvarnosti došlo do epidemije ili strane invazije, postat će ta beskorisna prtljaga koju biste zamijenili za pakiranje patrona ili spremnik dizelskog motora ".
Martinez priznaje da je jednom pokušao seksati u ormaru na Facebook kampusu nakon što se opijao u lokalnoj baru Shady Lady. On kaže da je imao dovoljno zastrašujućih trenutaka s ženama koje su gotovo trudne nakon nezaštićenog seksa s njim..
Autor memorije tvrdi da je rad na Facebooku sličan onome što pripada totalitarnom kultu, gdje je Zuckerberg neosporni vođa, praćen "istinitim vjernicima" koji imaju zadaću povući sve ljude na svijet u društvenu mrežu. Dan kada je novi zaposlenik došao na Facebook naziva se Prednost (iz riječi Facebook i godišnjica - obljetnica) i slavi se kao proslava krštenja. Danas se u društvu tretira kao drugi rođendan, kolege čestitaju i daju balone.
Dan kada ljudi napuštaju Facebook smatramo "smrtom", a osoba stavlja fotografiju svoje spljoštene elektroničke dozvole na avatar na Facebooku kako bi pokazala da je napustio tvrtku.
U prvom Facebook uredu, jedna od soba za sastanke nazvana je "Ping", a sljedeća - "Pong". Kada se tvrtka preselila u svoj prostrani kampus u Menlo Parku, pojavili su se znakovi koji govore: "Naš rad nikada ne završava", "Ne uzimajući promjenu", "Brže", "Put je 1% dovršen" i "Što biste učinili ako se ne bojiš?.
Mark Zuckerbergov ured zvao se akvarij zbog staklenih zidova, a Sandbergov dogovor postao je nazvan "Samo dobre vijesti", jer je samo htjela čuti od svojih kolega. Martinez tvrdi da je menadžment želio da zaposlenici rade 20 sati dnevno ili više, čak i vikendom, i jedu u blagovaonici opremljenoj za posluživanje doručka, ručka i večere.
Nisu sve inicijative bile uspješne. Kad je Zuckerberg zatražio da obradi zidove novog ureda, bio je bijesan, jer je nakon dva dana sve bilo prepuno nepristojnih crteža. Zuckerberg je poslao bilten cijeloj tvrtki, gdje je napisao: "Ja sam vam povjerio stvaranje umjetnosti, a ono što ste učinili zove se vandalizam".
Martinez tvrdi da je Zuckerberg opsjednut tajnošću. Kada je jedan od zaposlenika procurio detalje o pokretanju novog proizvoda tvrtki, Zuckerberg je poslao pismo svima s užasnim riječima: "Molim te, odlazi." Pismo je trebalo izazvati paniku u svim primateljima, a to su bili apsolutno svi zaposlenici tvrtke. Zuckerberg je bio toliko ljut na zaposlenika koji je imao nejasno detalje o novosti, da ga je verbalno uništio u pismu, napao svoje moralne principe i optužio ga za izdavanje cijelog tima..
Knjiga kaže: "Moralna je to prispodoba o neumoljivom sinu i neprirodnom ocu bio jasan: šala se s Facebookom, a čuvari će vas izbaciti s vrata ureda, poput pijanice kasno navečer iz restorana." Martinez podsjeća na svoje osobno iskustvo s Zuckerbergom da je predsjednik Uprave bio nepristojan, pa čak i izrezao kratko, govoreći: "Samo odgovorite na pitanje." Na sastanku o ciljanju Zuckerberga nije pogledao tehničke detalje, jer nije imao strpljenja za to, napisan je u svojim memoarima.
Zuckerberg je donio odluke koje su utjecale na 1,6 milijardi korisnika Facebooka, temeljene na intuiciji ili iz političkih razloga, a ne kao rezultat pažljivog razmišljanja, rekao je Martinez. Autor je također dao ozbiljnu procjenu o tome kako je Facebook zaradio na oglašavanju do 2013. godine, te je rekao da je sposobnost društvene mreže da zarađuje korisničke podatke "sranje" i da su zapravo oni bespomoćni.
Došlo je do mnogih promjena s Sandbergom, koji je 2008. godine došao na Facebook, a ranije je radio za Google i studirao je s bivšim šefom američkog saveznog fonda Larry Summers dok je bio na Harvardu. Utvrdila je ono što Martinez naziva Cherylom "Vrhovni sud", odnosno sustav poboljšanja ciljanja za koji je ona odgovorna. "Ona je jasno vidjela svog šefa kroz i kroz. Bio je menadžer koji se dobro nosio s ulogom skrbnika i vodiča za složene i utjecajne ljude, bilo da je to bio voditelj odjela HR-a za sekretaricu Fed-a Larry Summers ili direktor operacije Tsuk.".
Jedan od Sandbergovih trikova za zapošljavanje pravih zaposlenika jest da ih pomisli kako nedostaje jedinstvena, neusporediva prilika. Kolegica je Martinezu rekla: "Doslovno me uvjerila, rekavši:" Slušaj, sad ću vas odvesti i radit ćete na Facebooku, ili ću vas jednoga dana zaposliti da podredite momku koji će vam dati položaj koji vam sada nudim ". Bio sam uvjeren ".
Martinez se prisjetio kako je Zuckerberg najavio smrtnu borbu Googlea 2011. godine kada je tvrtka pokrenula društvenu mrežu Google+. Ova vijest pogodila je Facebook glavu i cijela tvrtka bila je u opsadi: zaposlenici su zabranjeni napustiti zgradu. U govoru svim zaposlenicima, Zuckerberg je citirao Catonu stariju osobu, jednog od svojih omiljenih filozofa, rekavši da Carthage treba uništiti, što znači Google. Nakon toga, svi su izašli u borbenom raspoloženju. Plakati s rimskim centurijskim kacigama i ovaj izraz, rekao je šef tvrtke, bili su obješeni po cijelom kampusu. Kada je postalo jasno da Google pretjeruje broj korisnika svoje društvene mreže, pokazalo se da nije konkurencija.
Martinez nije prvi koji govori o kosturima u ormaru Facebooka. Bivši zaposlenik Kate Luz u svojim memoarima, The Boy Kings: Putovanje u srce društvene mreže, piše da je atmosfera u društvu strašno seksistična i podsjeća na temelje pedesetih godina. Ona tvrdi da su zaposlenici tvrtke ponudili grupni seks ili uvredljive fraze poput "Želim utonuti zube u guzicu". Zaposlenici na nižoj razini, od kojih su većina bili žene, nisu smjeli nazočiti konferenciji, osim kao krojačice. U svojoj knjizi uspoređuje Zuckerberga s Napoleonom, nazvavši ga "malim carom", koji je stvorio tvrtku u kojoj ga štovatelji štuju kao idola.
Legal Technique